MANAGEMENT CONSULTING


Personalentscheidungen sind stets auch wesentlicher Bestandteil der Unternehmensstrategie, der Unternehmenskultur oder eines Unternehmensleitbildes und sind somit auch maßgeblich für den Unternehmenserfolg. Sie haben unmittelbaren Einfluss auf Organisationsstrukturen und erfolgskritische Prozesse innerhalb eines Unternehmens.

Die SCS bietet ihren Kunden eine weitergehende Management Beratung an, die entscheidungskritische Veränderungen im Human Resources Kontext im Fokus hat und in unmittelbarem Zusammenhang mit der Personalarbeit des Unternehmens steht.

Diese Beratungsleistungen sind beispielsweise bezogen auf:

 

  • Organisationsentwicklung, Entwicklung von effektiven Recruitingprozessen
  • Market Intelligence, Benchmarkstudien und Wettbewerbsanalysen (z.B. zu Gehältern, Organisationsstrukturen, Märkten, etc.)
  • Talentmanagement
  • Entwicklung von Führungs- und Unternehmensleitbildern
  • Workshops zu Unternehmens- und Führungskultur sowie Wertewandel
  • Teamentwicklung

 

Für detaillierte Referenzen sprechen Sie uns gerne an.